人事部的确已经注意到了他们药物发现团队不同寻常的加班记录了。

研发和销售为了争资源，长久站在对立面，互相严防死守，不让对方抓住把柄。倪图钧一来，加班记录一枝独秀，带着药物发现，远超9999的牛马。

好大一条把柄啊，堪比小白兔拿着霓虹灯牌招惹大灰狼。

明面上总裁看在他通过d的新药——亚塔利单抗的份上，压下了反对的声音。可实际，怀疑的种子一旦生根，就一定会有人打算查一个水落石出。

“正因为总裁重视，我们就给药物发现加了一个bp出来。”人事总监ashley在他入职当天，就亲自找他聊，态度特别真诚。

“jeff,没人比你更合适，你原来在乙方就很熟悉我们公司，我也听becky总提起，你专业能力强，也善于和员工沟通，和你聊了聊，的确如此，我认为你合适。”

年方杰面上连连点头，十分受用，心里早就打上了问号：我就知道没这么容易有好运，这不就是三夹板吗？

他脑子开始动起来：这新加的岗位，就是要他这样的在公司没根系，没背景，没经验的“三无人员”来干。

最好还是懂系统，懂人事，懂研发的“三懂人员”，越快能查清楚越好。

查完了之后呢？直接就扔了呗，三无呗，开了也就赔一个月工资，轻轻松松。

“a总，我想问一下。”年方杰也不犹豫，盘完马上提问，“等查清楚了，是不是就不需要我了？”

a总竖起食指隔着空气点了点他，这小伙子挺聪明的，会为自己考虑。

“看你表现，只要有合适的岗位，我会想办法留住你。”

a总倒是实在，没拿领导那套话术来敷衍他。

“要是你不能接受，那随时也可以走，我们再找其他人选。”她双手在身边洋气地一摊，大度地说。

年方杰想了想，自己没什么犹豫的资本。

s市的生活成本可太高了，依靠他之前卖命加班得来的积蓄维持了两个月，勉勉强强。

可他的房子马上要预付租金了，房东要求他三个月一付，这一大笔开销，他把自己卖了都不够。

h社的薪资给的大方，生存问题前，他没空去琢磨这些举着高脚杯，吃着精致法餐的高管们脑中的权利斗争。

不就是肯干肯吃苦吗？我拿手啊。

年方杰赶紧堆起笑脸：

“a总放心，我一定努力完成任务！”

跨国外企就是有钱，不仅自己造楼，光研发部就占了整整一大半的楼面，光实验室的玻璃隔断就占着十分之一，透过隔断能看见白大褂的身影操纵着各种仪器，其中有一个最高挑挺拔的，就是传说中的倪图钧。

戴着护目镜和口罩，年方杰都能看出他锐利的双眼，只是一瞥，不知和旁人说了句什么，对方就惊慌地连连点头。

不怒自威啊，真厉害。

在研发中心转了一个上午，除了舆论中心的倪图钧没有见成，药物发现组的其他成员他都说上话了。

年方杰长得讨喜，开得起玩笑，什么都懂点，见谁都能聊两句，以前领导评价，他就是做hr的料。

所以让同事打开话匣子本来就不是难事，不过从研发部同事的口中听到的倪图钧，评价挺多样的。

“长得帅！还有能力，根本是天神！”一个卷毛戴大眼镜的研究员说。

“太卷了，实验进度拉这么快干嘛呀？”炸毛研究员抱怨。

“都怪他，现在销售老给我们使绊子！”

“年轻人挺有冲劲，只是说话太冲，容易得罪人，不知道能不能干长久。”

“要是倪老师愿意多和我说两句就好了，对了，jeff，你有女朋友吗？”

？研发的同事真热情。

很奇怪，在一个外企当中，大家都是互相用英文名称呼，可倪图钧却被称为倪老师。

干嘛叫倪老师？年方杰想问又不敢问。

“我们都快被他卷死了，jeff，你一定要和人事部反馈一下，研发部的加班实在太严重，有的人就应该强制休假！别再卷我们了！”

这个叫steve的炸毛研究员义愤填膺着，年方杰刚想点头答应下来，就被卷毛打断了。

“steve你也太没良心了，今年换了新车，不就是因为倪老师的亚塔利单抗申上临床，拿了奖金吗？”卷毛大眼镜毫不客气地怼他， “想轻松换到别的团队去，别得了便宜还卖乖。”

人红是非多

啥抗？年方杰还没听明白，这个新词就糊了过去，只得记下，总之发明了一种药。

“谁说我要走了，接下来我还得换房呢。”steve小声嘟囔着，皱着眉一副苦瓜相。

这两人一搭一档唱双簧，倒是挺有意思的。年方杰暗笑，日后可以多和他们一块儿混混。

今天cdy没给他布置其他工作，年方杰趁机打开自己的“电子档